作成日：2024/01/31
2024年２月号 ビジネスにいかしやすい「リスキル」視点
そらとうみ通信＜2024年2月号＞と月刊人事レポートが出来上がりましたのでご案内させていただきます。
リスキル、すなわち新たなスキルを習得するための再教育や再訓練は、想像以上に難しいケースが少なくないと思います。
いったんビジネスパーソンとして“完成”した人が、学生のように学び直すには、体力や気力のみならず“時間”が障壁になり得るからです。
ところが、それは“学び＝学校で体験した基礎からの学習”という発想で捉えてしまうからではないかという指摘もあるのです。
そこで、そんな指摘に至った事例を、３人の経営者の談義の形でまとめたマネジメント・レポートを、ご用意することと致しました。
本レポートが御社経営の一助になることができましたら幸いです。
※下記画像をクリックいただけますと詳細が表示されます。
- そらとうみ通信 2月号
- 月間人事レポート 2月号
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