作成日:2025/01/01
あけましておめでとうございます
お得意様 各位
新年あけましておめでとうございます。
皆さま、お健やかに新春をお迎えのことと存じます。
昨年は、多くのお客様から人事労務に関するご相談をいただきました。そして、お客様との連携を密にし、それぞれの課題解決に尽力してまいりました。特に、労働時間管理や残業時間の削減に関するご相談が増加しており、働き方改革の重要性を感じた一年でした。
今年は、労働時間管理の厳格化が進むことが予想されます。会社は、労働時間の適切な把握と管理、従業員の健康確保、働き方改革の推進など、新たな課題に積極的に取り組む必要があります。弊社では、最新の法令に基づいた情報提供や、労働時間管理システム導入支援など、お客様をサポートする体制を整えておりますので、お気軽にご相談ください。
今年は、労働時間管理の厳格化が進むことが予想されます。会社は、労働時間の適切な把握と管理、従業員の健康確保、働き方改革の推進など、新たな課題に積極的に取り組む必要があります。弊社では、最新の法令に基づいた情報提供や、労働時間管理システム導入支援など、お客様をサポートする体制を整えておりますので、お気軽にご相談ください。
2025年は、お客様との信頼関係をより一層深め、より質の高いサービスを提供することで、皆様の事業発展に貢献してまいります。
年も改まり、職員一同これまで以上の努力をもってご要望にお応えしてまいります。
本年も皆様にとって素晴らしい一年となりますよう心より願い申し上げます。
本年も皆様にとって素晴らしい一年となりますよう心より願い申し上げます。
2025年 元旦
そらとうみ社会保険労務士法人
代表社員 小山弘子
代表社員 小山弘子